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セクション:STAa2
子育てから老後まで

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カテゴリー:STAa23
就労期
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基礎知識
正規雇用(EMP17)
M.Kusakabe, Community Carte Survey of 9cities 2010-2016M.Kusakabe, Community Carte Survey of 9cities 2010-2016
A. CCS調査で分かったこと
1. 正規雇用の人の比率は世代によりどのように変化しているでしょうか?
Service1: 「正規雇用」要因保有率
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2. 正規雇用の人は、その後、どのようにリスクを避けたり、強みを伸ばしたりしているのでしょうか?
M.Kusakabe, Community Carte Survey of 9cities 2010-2016
Service2: 「正規雇用」波及
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3. 正規雇用になる機会を阻害するリスク要因にはどのようなものがありますか??
M.Kusakabe, Community Carte Survey of 9cities 2010-2016
Service3: 「正規雇用」リスク要因
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4. 正規雇用になる機会を拡大する強み要因にはどのようなものがありますか?
M.Kusakabe, Community Carte Survey of 9cities 2010-2016
Service4: 「正規雇用」強み要因
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5. 正規雇用の波及の強さは世代によりどのように変化しているのでしょうか?
M.Kusakabe, Community Carte Survey of 9cities 2010-2016
Service5: 「正規雇用」波及 世代変化
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6. 正規雇用になる機会を減らすリスク要因は世代によりどのように変化しているのでしょうか?
M.Kusakabe, Community Carte Survey of 9cities 2010-2016
Service6: 「正規雇用」リスク要因 世代変化
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7. 正規雇用になる機会を高める強み要因は世代によりどのように変化しているのでしょうか?
M.Kusakabe, Community Carte Survey of 9cities 2010-2016
Service7: 「正規雇用」強み要因 世代変化
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8. 正規雇用になる機会を阻害するリスク要因の貢献度はどの程度でしょうか?
Service8: 「正規雇用」リスク要因 貢献度
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9. 正規雇用になる機会を拡大する強み要因の貢献度はどの程度でしょうか?
M.Kusakabe, Community Carte Survey of 9cities 2010-2016
Service9: 「正規雇用」強み要因 貢献度
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10. 「正規雇用」になる機会を増やす効果のあるサービスはありますか?
M.Kusakabe, Community Carte Survey of 9cities 2010-2016
Service10: 「正規雇用」サービス効果
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B. 基礎知識

C. 正規雇用に対応するための社会的サービス