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CCS ダッシュボード |
セクション:STAa2 人生局面毎の課題とリスク Select Other Sections |
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カテゴリー:STAa23 仕事 Select Other Categories |
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職場いじめ(EMP15)
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A. CCS調査で分かったこと |
![]() | Service1: 職場いじめ, 要因保有比率(世代別) | ||
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![]() M.Kusakabe, Community Carte Survey of 9cities 2010-2016 | |||
心の健康(contributed by ) |
![]() | Service1: 職場いじめ, 波及(全世代計) | ||
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M.Kusakabe, Community Carte Survey of 9cities 2010-2016 | |||
心の健康(contributed by ) |
![]() | Service1: 職場いじめ, 原因(全世代計) | ||
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M.Kusakabe, Community Carte Survey of 9cities 2010-2016 | |||
心の健康(contributed by ) |
![]() | Service1: 職場いじめ, 強み要因(全世代計) | ||
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M.Kusakabe, Community Carte Survey of 9cities 2010-2016 | |||
心の健康(contributed by ) |
![]() | Service1: 職場いじめ, 将来のリスクへの波及(若者世代での変化) | ||
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![]() M.Kusakabe, Community Carte Survey of 9cities 2010-2016 | |||
心の健康(contributed by ) |
![]() | Service1: 職場いじめ, 将来の強みへの波及、(若者世代での変化) | ||
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![]() M.Kusakabe, Community Carte Survey of 9cities 2010-2016 | |||
心の健康(contributed by ) |
![]() | Service1: 職場いじめ, リスク要因(若者世代での変化) | ||
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![]() M.Kusakabe, Community Carte Survey of 9cities 2010-2016 | |||
心の健康(contributed by ) |
![]() | Service1: 職場いじめ, 強み要因(若者世代での変化) | ||
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![]() M.Kusakabe, Community Carte Survey of 9cities 2010-2016 | |||
心の健康(contributed by ) |
![]() | Service1: 職場いじめ, リスク要因貢献度(全世代計・都市別) | ||
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M.Kusakabe, Hampstead in February London | |
心の健康(contributed by ) |
![]() | Service1: 職場いじめ, 強み要因貢献度(全世代計・都市別) | ||
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M.Kusakabe, Hampstead in February London | |
心の健康(contributed by ) |
![]() | Service1: 職場いじめ, サービス効果(全世代計) | |
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![]() M.Kusakabe, Community Carte Survey of 9cities 2010-2016 | ||
心の健康(contributed by ) |
B. Basic Facts |
C. 職場いじめに対応するための社会的サービス |
![]() | Service11: 職場いじめ, インターネット人権相談受付 | ||
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秘密は厳守します。ご記入いただいた個人情報は,他の用途には使用しません。 相談申込を受信後,当機関から「あなたからの人権相談の申込みを受け付けました」のメッセージと相談内容記入用フォームのURLを返信しますので,そのURLに接続して相談内容を記入し,送信してください。 相談に対する回答には数日要しますので,お急ぎの方は電話による人権相談をご利用下さい。 相談内容によっては,電話又は面談によってお話を伺わせていただく場合があります。 回答に対する再相談は2回までとさせていただきますのでご了承願います。 心の健康(contributed by ) |
M.Kusakabe, Hampstead in February London |
![]() | Service11: 職場いじめ, インターネット人権相談受付 | ||
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M.Kusakabe, Hampstead in February London |
![]() | Service12: 職場いじめ, 女性の人権ホットライン | ||
See Details | 夫・パートナーからの暴力,職場での差別やセクシュアル・ハラスメント,ストーカーなど
どんなことでも相談してください。
女性の人権問題に詳しい法務局職員又は人権擁護委員がお受けします。 ○受付時間 平日午前8時30分から午後5時15分まで 電話:0570-070-810 心の健康(contributed by ) |
M.Kusakabe, Hampstead in February London |
![]() | Service12: 職場いじめ, 女性の人権ホットライン | ||
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D. 職場いじめ: 自分でできる解決法 |