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CCS ダッシュボード

セクション:STAa2
人生局面毎の課題とリスク

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カテゴリー:STAa23
仕事
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フォーラム:

どのような社会サービスがあるか

illustrated by Kilkenny	失業(EMP8) リストラ・倒産や転職等のため、失業していたことがある

A. CCS調査で分かったこと

失業を経験した人の割合は世代別にみるとどのように変わってきたのでしょうか？		Services (1_Graf_Prev2021), 要因保有比率（世代別）
M.Kusakabe, Community Carte Survey of 9cities 2010-2016
Summary:

失業を経験した人は、その波及効果として、その後どのようなリスクを拡大したり、強みを縮小したりしますか？		Services (2_Consequences), 波及（全世代計）
M.Kusakabe, Community Carte Survey of 9cities 2010-2016
Summary:

失業を経験した人を増やす原因となるリスク要因は何ですか？		Services (3_Causes), 原因（全世代計）
M.Kusakabe, Community Carte Survey of 9cities 2010-2016
Summary:

失業を経験した人を減らす効果を持つ強み要因にはどのようなものがありますか？		Services (4_Resilience), 強み要因（全世代計）
M.Kusakabe, Community Carte Survey of 9cities 2010-2016
Summary:

失業を経験した人の、将来のリスクへの波及の強さは,世代によりどのように変化しているでしょうか？		Services (5_Conseq_Risks_Gen), 将来のリスクへの波及（若者世代での変化）
M.Kusakabe, Community Carte Survey of 9cities 2010-2016
Summary:

失業を経験した人の将来のリスク・強みへの波及の強さは,世代によりどのように変化しているでしょうか？		Services (6_Conseq_Res_Gen), 将来の強みへの波及、（若者世代での変化）
M.Kusakabe, Community Carte Survey of 9cities 2010-2016
Summary:

失業を経験した人を増やすリスク要因は世代によりどのように変化しているでしょうか？		Services (7_Causes_Gen), リスク要因（若者世代での変化）
M.Kusakabe, Community Carte Survey of 9cities 2010-2016
Summary:

失業を経験した人を減らす強み要因は世代によりどのように変化しているでしょうか？		Services (8_Resilience_Gen), 強み要因（若者世代での変化）
M.Kusakabe, Community Carte Survey of 9cities 2010-2016
Summary:

失業を経験した人を減らす公共サービスの効果はどの程度でしょうか？		Services (11_Service_Impact), サービス効果（全世代計）
M.Kusakabe, Community Carte Survey of 9cities 2010-2016
Summary:

B. は、次のような特色があります。以下のページをご参照ください

C. Services
ハローワークでは仕事探しのためにどのようなサービスが受けられるのでしょうか？ 公共職業相談所(ハローワーク)
Step1 自己分析・労働市場分析
お仕事探しを上手にすすめるには、まず自分自身を知ることが大切です。
•今までしてきたこと
•今できること
•これからやりたいこと
などを検討しましょう。
また、就職したい地域の労働市場にどのような求人がどのような条件で出ているか把握しましょう。
ハローワークではお仕事に関するいろいろなご相談をお受けしています。
どのような仕事を選べばよいか迷っている方には、適性検査や職務経験の棚卸しを行うなどの自己分析のお手伝いを、また、就職したい地域の状況をお知りになりたい方には、労働市場情報の提供などを行っています。
Reference:ハローワークインターネットサービス
Step2 条件決定
就きたい仕事、働きたい条件を決めましょう。
希望条件が決まったら、条件の優先順位を決めます。特に、こだわる条件と妥協できる条件を事前に決めておくと仕事選びがスムーズです。
ハローワークでは窓口での相談のなかで希望条件を決めるための支援を行っています。この際、技能・技術を身に付ける必要があれば、職業訓練に関する相談もさせていただきます。
Reference:
Step3 求人を探す
応募したい求人を探しましょう。
探しても希望に合う求人が見つからない時はStep1・Step2に戻り、希望条件を再検討しましょう。
ハローワークでは全国の求人を窓口で相談しながら探したり、地域の求人を求人情報提供端末でご自身で見ていただくことができます。
また、求人の内容や応募要件等、希望する上で不明な点がある場合などには求人企業に確認いたします。
Step4 応募準備
採用選考は、応募書類を用意の上、面接を受けることになります。
応募書類については、履歴書だけでなく職務経歴書も必要とする企業が増えています。
ご希望にあった求人を探すことと同時に応募書類や面接について、しっかり準備しておきましょう。
ハローワークでは履歴書・職務経歴書の作り方、面接の受け方などのセミナーを実施しています。
また、窓口での相談のなかで採用担当者の目線に立ったアドバイスをしています。
Step5 応募
具体的に応募先が見つかれば、求人内容にあった履歴書・職務経歴書を作成し、面接の想定問答などを考えましょう。
実際の応募では、応募先企業の情報を収集し、ニーズを把握することが大切です。準備を整え、自信を持って臨むことが好印象を与えます。
ハローワークでは職業相談窓口において、希望する求人の応募状況の確認や、企業への面接日程調整を行った上で紹介状を発行します。さらに、応募にあたって実際に使用する履歴書、職務経歴書や面接への対策に関する直前のアドバイス等も行っています。
Step6 採用
採用が決まれば、採用条件をしっかり確認しましょう。採用条件については、書面（雇用契約書、雇入通知書）で受け取るようにしましょう。
雇用保険に入っていなくても受けられる職業訓練に伴う生活費の融資制度はありますか？ 訓練・生活支援資金融資
貸付条件
貸付上限額
- 被扶養者のいる方：月額８万円
- それ以外の方：月額５万円
貸付利率
年利３．０％
返済方法
- 初回返済日は初回の貸付実行日の翌月末日、返済約定日は毎月月末です。
- 初回の貸付実行日の翌月末日以降、最終貸付日の翌月末日までは、元金据置期間のため「利息のみ」のご返済です。それ以降は、毎月月末に元利均等返済（元金＋利息）によるご返済となります。
- なお、返済期間は融資実行から５年以内（融資金額５０万円以上の場合は１０年以内）であり、６６歳の誕生日までに返済することが必要となります。
- 据え置き期間中においては、繰り上げ(臨時)返済はできません。
Reference:緊急人材育成・就職支援基金事業ウェッブサイト
「訓練・生活支援資金融資」を利用できる方の条件
「訓練・生活支援資金融資」は、「訓練・生活支援給付金」の支給対象となる方で、「訓練・生活支援給付金」だけでは生活費が不足する方が利用できます。なお、金融機関における審査の結果、利用できないことがあります。
Reference:
外国人居住者に対する就労支援サービスはありますか？ 外国人居住者に対する就労支援
就労支援相談はどこで出来ますか？ 就労支援総合相談窓口
相談の主な概要
次のような相談ができます
•就労に向けた相談とサポート •資格習得などの講座や制度の紹介 •区の就労や生活支援の事業紹介 •就労関連の各種情報提供
Reference:新宿区公式サイト
新宿仕事センターではどのような就職斡旋サービスが得られますか？ 就職斡旋サービス
無料で職業訓練が受けられ、その間の生活費も支給してくれるような制度はありますか？ 基金訓練
｢基金訓練｣とは？（基金訓練のコース情報）
基金訓練は、雇用保険を受給できない離職者（受給を終了した方を含む）に対して、専修・各種学校、教育訓練企業、NPO法人、社会福祉法人、事業主などが、中央職業能力開発協会（以下「中央協会」とする）により訓練実施計画の認定を受けて行う職業訓練（無料）であり、次のような内容のものがあります。
Reference:中央職業能力開発協会ウェッブ・サイト
ITスキル
職種に関わりなく再就職に必要なITスキル等（文書作成、表計算・図表作成、プレゼンテーション制作など）を習得するための３か月程度の訓練
Reference:
地域で必要とされる人材養成
医療、介護・福祉、IT、電気設備、農林水産業、その他地域で必要とされる人材に求められる基本能力から実践能力までを習得するための３か月~１年程度の訓練
社会的事業分野での人材養成
社会教育、環境保全などの社会的事業等分野で就職したり、事業の担い手となるために必要な技能を習得するための３か月~１年程度の訓練
社会的貢献が出来るような職種のための無料の職業訓練が受けられ、訓練期間中の生活費の支給が受けられるような制度はありますか？ 基金訓練・社会的事業者等訓練コース
訓練の実施機関の要件mage
以下のいずれにも該当すること。
?法人格を有する団体であること。
?営利を目的とせず、社会教育、環境保全、人権擁護、男女共同参画社会の形成、子供の健全育成など、特定非営利活動促進法第２条別表の特定非営利活動に相当する社会性の高い事業を展開しているものであること。
?社会的事業等分野での人材育成機能を備えているものであること。
?宗教、政治活動を目的としたものでないこと。
Reference:中央職業能力開発協会ウェッブ・サイト
訓練の期間
3か月から1年程度
Reference:
訓練の類型
訓練は、ハローワークの受講勧奨を受けた求職者を対象に、座学とワークショップ（ロールプレイ、職務のエッセンスを抽出した作業訓練、課題発見学習等）、ＯＪＴ（事業スタッフとしての実務研修等）を効果的・弾力的に組み合わせて実施するものとし、訓練の対象者、訓練の内容に応じて、次の２つの類型があります。
?ワークショップ型訓練（合宿型若者自立プログラムを含む。）
【対象者】正社員での就業経験が乏しい若年求職者等であって、社会的事業等や関連分野への企業等への就職を目指す者等
（訓練修了後、訓練を実施した社会的事業者等へ就職するものも可）
【内容】社会的事業等において必要な職場環境・作業への適応、働く自信の回復、基礎的な技能の習得等を目的とする。
?ＯＪＴ型訓練
【対象者】社会的事業等分野の経営を目指す者
【目的】社会的事業等分野の経営、事業運営に関する実践的知識・技能の習得を目的とする。
訓練奨励金、新規訓練設定奨励金の支給
訓練計画の認定を受けて、社会的事業者等訓練コースの訓練を実施した実施機関で、要件を満たすものには、次の奨励金が支給されます。（支給額や手続きの詳細は、独立行政法人雇用・能力開発機構都道府県センター（以下「都道府県センター」）に御確認ください。）
?訓練奨励金
ハローワークの受講勧奨を受けた訓練の受講者数に１０万円（月額）を乗じた額を支給
?新規訓練設定奨励金
・第１種新規訓練設定奨励金：基金訓練として、社会的事業者等訓練コースの訓練を新たに実施した場合に、訓練期間と定員数に応じて、５~３００万円を支給
・第２種新規訓練設定奨励金：訓練計画の認定を受けた際に添付した計画に基づいて、施設・設備の設置・整備を行い、ハローワークの受講勧奨を受けた訓練受講者数が合計１０名以上である場合に、次の額を限度として、要した費用に５分の４の額を支給
ア施設を整備するための施設改造（施設改造、施設補修等）の経費４００万円
イ設備の整備（訓練機器、事務機械、什器等の購入）に係る経費４００万円
（ただし、施設の借料、設備のレンタル・リース料、消耗品・自動車の購入に係る経費、領収書・証明書等のない経費、購入明細が明らかでない経費その他訓練の実施に当たって必要と判断されないものは、支給対象としない。）
その他留意事項など
ハローワークの受講勧奨を受け、本訓練コースを受講する求職者で、世帯の主たる生計者であることなど一定の要件を満たす者には、「訓練・生活支援給付金」（給付月額：単身者１０万円、被扶養者を有する者１２万円）が支給されます。
◆訓練の実施機関は、各受講者の出欠状況を毎回確認するとともに、毎月、受講者の訓練・生活支援給付の支給申請に係る手続きを遅滞なく行わなくてはなりません。また、訓練実施中に都道府県センターが行う実施状況の確認への協力、訓練修了後の受講者の就職状況等の把握、報告等を行う必要があります。
◆本人の所有に帰するテキスト代等を除き、訓練受講料は無料です。社会的事業者等訓練コースを含む基金訓練の認定基準については、中央職業能力開発協会のＨＰをご覧ください。
自治体やNPOなどの民間団体が行っている、就労支援サービスはありますか？ その他の就労支援
これまでの職業経験を活かして再就職をあっせんしてくれるサービスがありますか？ 人材銀行
人材銀行の役割
人材銀行は、厚生労働省の管轄下にある職業紹介事業の機関であり、全国主要都市の庁舎施設に設けられていることが多いです
Reference:パブリネット　by　ホームメイト・リサーチ
人材銀行の活用法
人材銀行は全国6ヵ所の都市に設置されています。設置場所は以下の通りです。

埼玉人材銀行（さいたま市）東京人材銀行（千代田区有楽町）
名古屋人材銀行（名古屋市）
京都人材銀行（京都市）
大阪人材銀行（大阪市）
福岡人材銀行（福岡市）

Reference:
人材銀行での取り扱い職種-管理的職業
人材銀行で求人を取り扱っている職種には、以下のようなものがあります。基本的には、40歳以上の実務経験者が対象となります。
企業内において、課長職以上の管理、マネジメント業務に従事していた人向けの求人情報です。課長以下の一般職の方は対象とならないので、注意が必要です。例としては以下のような職種があります。
総務課長、人事課長、経理課長、営業課長
各営業所の営業所長
支配人
事務長
工場長
技術的職業
企業内において、技術的な知識や、専門資格が必要とされる業務に従事していた人向けの求人情報です。「技術スタッフ」など、技能職は対象とならないので、注意が必要です。例としては以下のような職種があります。
機械技術者・電気技術者・土木技術者・建築技術者など
生産管理従事者
科学技術者
システムエンジニア
専門的職業
企業内において、専門的な知識や、専門資格が必要とされる業務に従事していた人向けの求人情報です。例としては以下のような職種があります。
医療関係資格者・薬剤師
講師・教育関係者
編集者
通訳・翻訳
デザイナー

ハローワークでは仕事探しのためにどのようなサービスが受けられるのでしょうか？		公共職業相談所(ハローワーク)
Step1 自己分析・労働市場分析	お仕事探しを上手にすすめるには、まず自分自身を知ることが大切です。 •今までしてきたこと •今できること •これからやりたいことなどを検討しましょう。また、就職したい地域の労働市場にどのような求人がどのような条件で出ているか把握しましょう。ハローワークではお仕事に関するいろいろなご相談をお受けしています。どのような仕事を選べばよいか迷っている方には、適性検査や職務経験の棚卸しを行うなどの自己分析のお手伝いを、また、就職したい地域の状況をお知りになりたい方には、労働市場情報の提供などを行っています。 Reference:ハローワークインターネットサービス
Step2 条件決定	就きたい仕事、働きたい条件を決めましょう。希望条件が決まったら、条件の優先順位を決めます。特に、こだわる条件と妥協できる条件を事前に決めておくと仕事選びがスムーズです。ハローワークでは窓口での相談のなかで希望条件を決めるための支援を行っています。この際、技能・技術を身に付ける必要があれば、職業訓練に関する相談もさせていただきます。 Reference:
Step3 求人を探す	応募したい求人を探しましょう。探しても希望に合う求人が見つからない時はStep1・Step2に戻り、希望条件を再検討しましょう。ハローワークでは全国の求人を窓口で相談しながら探したり、地域の求人を求人情報提供端末でご自身で見ていただくことができます。また、求人の内容や応募要件等、希望する上で不明な点がある場合などには求人企業に確認いたします。
Step4 応募準備	採用選考は、応募書類を用意の上、面接を受けることになります。応募書類については、履歴書だけでなく職務経歴書も必要とする企業が増えています。ご希望にあった求人を探すことと同時に応募書類や面接について、しっかり準備しておきましょう。ハローワークでは履歴書・職務経歴書の作り方、面接の受け方などのセミナーを実施しています。また、窓口での相談のなかで採用担当者の目線に立ったアドバイスをしています。
Step5 応募	具体的に応募先が見つかれば、求人内容にあった履歴書・職務経歴書を作成し、面接の想定問答などを考えましょう。実際の応募では、応募先企業の情報を収集し、ニーズを把握することが大切です。準備を整え、自信を持って臨むことが好印象を与えます。ハローワークでは職業相談窓口において、希望する求人の応募状況の確認や、企業への面接日程調整を行った上で紹介状を発行します。さらに、応募にあたって実際に使用する履歴書、職務経歴書や面接への対策に関する直前のアドバイス等も行っています。 Step6 採用採用が決まれば、採用条件をしっかり確認しましょう。採用条件については、書面（雇用契約書、雇入通知書）で受け取るようにしましょう。

雇用保険に入っていなくても受けられる職業訓練に伴う生活費の融資制度はありますか？		訓練・生活支援資金融資
貸付条件	貸付上限額 - 被扶養者のいる方：月額８万円 - それ以外の方：月額５万円貸付利率年利３．０％返済方法 - 初回返済日は初回の貸付実行日の翌月末日、返済約定日は毎月月末です。 - 初回の貸付実行日の翌月末日以降、最終貸付日の翌月末日までは、元金据置期間のため「利息のみ」のご返済です。それ以降は、毎月月末に元利均等返済（元金＋利息）によるご返済となります。 - なお、返済期間は融資実行から５年以内（融資金額５０万円以上の場合は１０年以内）であり、６６歳の誕生日までに返済することが必要となります。 - 据え置き期間中においては、繰り上げ(臨時)返済はできません。 Reference:緊急人材育成・就職支援基金事業ウェッブサイト
「訓練・生活支援資金融資」を利用できる方の条件	「訓練・生活支援資金融資」は、「訓練・生活支援給付金」の支給対象となる方で、「訓練・生活支援給付金」だけでは生活費が不足する方が利用できます。なお、金融機関における審査の結果、利用できないことがあります。 Reference:

就労支援相談はどこで出来ますか？		就労支援総合相談窓口
相談の主な概要	次のような相談ができます •就労に向けた相談とサポート •資格習得などの講座や制度の紹介 •区の就労や生活支援の事業紹介 •就労関連の各種情報提供 Reference:新宿区公式サイト

無料で職業訓練が受けられ、その間の生活費も支給してくれるような制度はありますか？		基金訓練
｢基金訓練｣とは？（基金訓練のコース情報）	基金訓練は、雇用保険を受給できない離職者（受給を終了した方を含む）に対して、専修・各種学校、教育訓練企業、NPO法人、社会福祉法人、事業主などが、中央職業能力開発協会（以下「中央協会」とする）により訓練実施計画の認定を受けて行う職業訓練（無料）であり、次のような内容のものがあります。 Reference:中央職業能力開発協会ウェッブ・サイト
ITスキル	職種に関わりなく再就職に必要なITスキル等（文書作成、表計算・図表作成、プレゼンテーション制作など）を習得するための３か月程度の訓練 Reference:
地域で必要とされる人材養成	医療、介護・福祉、IT、電気設備、農林水産業、その他地域で必要とされる人材に求められる基本能力から実践能力までを習得するための３か月~１年程度の訓練
社会的事業分野での人材養成	社会教育、環境保全などの社会的事業等分野で就職したり、事業の担い手となるために必要な技能を習得するための３か月~１年程度の訓練

社会的貢献が出来るような職種のための無料の職業訓練が受けられ、訓練期間中の生活費の支給が受けられるような制度はありますか？		基金訓練・社会的事業者等訓練コース
訓練の実施機関の要件mage	以下のいずれにも該当すること。 ?法人格を有する団体であること。 ?営利を目的とせず、社会教育、環境保全、人権擁護、男女共同参画社会の形成、子供の健全育成など、特定非営利活動促進法第２条別表の特定非営利活動に相当する社会性の高い事業を展開しているものであること。 ?社会的事業等分野での人材育成機能を備えているものであること。 ?宗教、政治活動を目的としたものでないこと。 Reference:中央職業能力開発協会ウェッブ・サイト
訓練の期間	3か月から1年程度 Reference:
訓練の類型	訓練は、ハローワークの受講勧奨を受けた求職者を対象に、座学とワークショップ（ロールプレイ、職務のエッセンスを抽出した作業訓練、課題発見学習等）、ＯＪＴ（事業スタッフとしての実務研修等）を効果的・弾力的に組み合わせて実施するものとし、訓練の対象者、訓練の内容に応じて、次の２つの類型があります。 ?ワークショップ型訓練（合宿型若者自立プログラムを含む。）【対象者】正社員での就業経験が乏しい若年求職者等であって、社会的事業等や関連分野への企業等への就職を目指す者等（訓練修了後、訓練を実施した社会的事業者等へ就職するものも可）【内容】社会的事業等において必要な職場環境・作業への適応、働く自信の回復、基礎的な技能の習得等を目的とする。 ?ＯＪＴ型訓練【対象者】社会的事業等分野の経営を目指す者【目的】社会的事業等分野の経営、事業運営に関する実践的知識・技能の習得を目的とする。
訓練奨励金、新規訓練設定奨励金の支給	訓練計画の認定を受けて、社会的事業者等訓練コースの訓練を実施した実施機関で、要件を満たすものには、次の奨励金が支給されます。（支給額や手続きの詳細は、独立行政法人雇用・能力開発機構都道府県センター（以下「都道府県センター」）に御確認ください。） ?訓練奨励金ハローワークの受講勧奨を受けた訓練の受講者数に１０万円（月額）を乗じた額を支給 ?新規訓練設定奨励金・第１種新規訓練設定奨励金：基金訓練として、社会的事業者等訓練コースの訓練を新たに実施した場合に、訓練期間と定員数に応じて、５~３００万円を支給・第２種新規訓練設定奨励金：訓練計画の認定を受けた際に添付した計画に基づいて、施設・設備の設置・整備を行い、ハローワークの受講勧奨を受けた訓練受講者数が合計１０名以上である場合に、次の額を限度として、要した費用に５分の４の額を支給ア施設を整備するための施設改造（施設改造、施設補修等）の経費４００万円イ設備の整備（訓練機器、事務機械、什器等の購入）に係る経費４００万円（ただし、施設の借料、設備のレンタル・リース料、消耗品・自動車の購入に係る経費、領収書・証明書等のない経費、購入明細が明らかでない経費その他訓練の実施に当たって必要と判断されないものは、支給対象としない。）
その他留意事項など	ハローワークの受講勧奨を受け、本訓練コースを受講する求職者で、世帯の主たる生計者であることなど一定の要件を満たす者には、「訓練・生活支援給付金」（給付月額：単身者１０万円、被扶養者を有する者１２万円）が支給されます。 ◆訓練の実施機関は、各受講者の出欠状況を毎回確認するとともに、毎月、受講者の訓練・生活支援給付の支給申請に係る手続きを遅滞なく行わなくてはなりません。また、訓練実施中に都道府県センターが行う実施状況の確認への協力、訓練修了後の受講者の就職状況等の把握、報告等を行う必要があります。 ◆本人の所有に帰するテキスト代等を除き、訓練受講料は無料です。社会的事業者等訓練コースを含む基金訓練の認定基準については、中央職業能力開発協会のＨＰをご覧ください。

これまでの職業経験を活かして再就職をあっせんしてくれるサービスがありますか？		人材銀行
人材銀行の役割	人材銀行は、厚生労働省の管轄下にある職業紹介事業の機関であり、全国主要都市の庁舎施設に設けられていることが多いです Reference:パブリネット　by　ホームメイト・リサーチ
人材銀行の活用法	人材銀行は全国6ヵ所の都市に設置されています。設置場所は以下の通りです。埼玉人材銀行（さいたま市）東京人材銀行（千代田区有楽町）名古屋人材銀行（名古屋市）京都人材銀行（京都市）大阪人材銀行（大阪市）福岡人材銀行（福岡市） Reference:
人材銀行での取り扱い職種-管理的職業	人材銀行で求人を取り扱っている職種には、以下のようなものがあります。基本的には、40歳以上の実務経験者が対象となります。企業内において、課長職以上の管理、マネジメント業務に従事していた人向けの求人情報です。課長以下の一般職の方は対象とならないので、注意が必要です。例としては以下のような職種があります。総務課長、人事課長、経理課長、営業課長各営業所の営業所長支配人事務長工場長
技術的職業	企業内において、技術的な知識や、専門資格が必要とされる業務に従事していた人向けの求人情報です。「技術スタッフ」など、技能職は対象とならないので、注意が必要です。例としては以下のような職種があります。機械技術者・電気技術者・土木技術者・建築技術者など生産管理従事者科学技術者システムエンジニア
専門的職業	企業内において、専門的な知識や、専門資格が必要とされる業務に従事していた人向けの求人情報です。例としては以下のような職種があります。医療関係資格者・薬剤師講師・教育関係者編集者通訳・翻訳デザイナー