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CCS ダッシュボード |
セクション:STAa2 人生局面毎の課題とリスク Select Other Sections |
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カテゴリー:STAa22 青年期 Select Other Categories |
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フォーラム:
どのような社会サービスがあるか
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 illustrated by Kilkenny |
若年無業者(EMP6) 学校を卒業したが、すぐには就職できなかった | ||
| 「若年無業者」（ニート）の急増は、若者世代の格差問題の一つの大きな要因とされています。景気が回復基調が続いて有効求人倍率が改善したにも関わらず、「若年無業者」は拡大し、年齢層も上がってきています。「創造人生」による計量分析では、「若年無業者」になる最大の要因は「父接触少」と「授業理解困難」がほぼ同率となっています。また、半数以上の都市で「親教育熱心」な家庭の子供が「若年無業者」になる比率を高めています。これはどのような理由に依るのかを解明します。 | |||
| A. CCS調査で分かったこと | |||
| 若年無業者 を経験した人の割合は世代別にみるとどのように変わってきたのでしょうか？ | Services (1_Graf_Prev2021), 要因保有比率（世代別） | ||
 M.Kusakabe, Community Carte Survey of 9cities 2010-2016 | |||
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Summary: ニート（NEET）は、若年の無業者（職がなく、求職活動もしていない人）を指す言葉として定着しています。統計上は15-34歳の無業者として定義されています。この定義によると2005年にはニートは約64万人、同年齢層の約1.9％を占めているとされています。 しかし、内閣府のレポートによれば、最近のニートの増加は、就労を希望しているものの、現在は求職活動を休止しているという層が増えており、NEETの状況が長期化し、30歳代後半まで及んでいることが指摘されています。 コミュニティー・カルテ調査では、「学校を出たが就職口がない（なかった）」という質問に「はい」と答えた人を「NEET」として捉え、求職活動をしているかどうか、また年齢などは問わないことにしています。 | |||
| 若年無業者 を経験した人は、その波及効果として、その後どのようなリスクを拡大したり、強みを縮小したりしますか？ | Services (2_Consequences), 波及（全世代計） | ||
 M.Kusakabe, Community Carte Survey of 9cities 2010-2016 | |||
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Summary: 「若年無業者」になることは、日本の雇用慣行の下では大きなリスクを伴ってしまいます。「創造人生」による9都市の調査では、その内7都市で「非正規雇用」になるリスクが非常に大きく高まっています。最もリスク拡大率が大きい都市では「若年無業者」を経験した人は、そうでない人の17倍以上「非正規雇用になるリスクが拡大しています。 このほか「失業」や「貧困」になるリスクも拡大しています。「貧困」については、最もリスク拡大率が高い都市では5倍以上高まっています。このように「若年無業者」は、「貧困」への大きな入り口となっていることが分かります。。 | |||
| 若年無業者 を経験した人を増やす原因となるリスク要因は何ですか？ | Services (3_Causes), 原因（全世代計） | ||
 M.Kusakabe, Community Carte Survey of 9cities 2010-2016 | |||
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Summary: 「若年無業者」になる原因を、最初のきっかけとなった原因だけを取り出した影響度（単独効果）、及び、それが他のリスクに波及しそれらの影響も含めた影響度（総合効果）の2つの方法で計測しています。 単独効果で見ると、幼児期の社会性発達の遅れの指標で、発達障害の共通の初期症状でもある「仲間遊び苦手」が「若年無業者」のリスクを7.2%ポイントも拡大し第1位となっています。 総合効果で見ると「父接触少」が第1位で「若年無業者」になるリスクを41.9%ポイント拡大し、ほかにも「しかるしつけ」、「母接触少」等いずれも幼少期の社会性発達に関連したリスク要因が大きく関係していることが分かりました。 | |||
| 若年無業者 を経験した人を減らす効果を持つ強み要因にはどのようなものがありますか？ | Services (4_Resilience), 強み要因（全世代計） | ||
 M.Kusakabe, Community Carte Survey of 9cities 2010-2016 | |||
| Summary: 次に「若年無業者」になるリスクを予防し、削減する強み要因の効果を見てみましょう。総合効果で見ると、「若年無業者」になるリスクを減らしているのは「専門資格」「大学卒」「正規雇用」の3つだけで、「親教育熱心」「目標・計画性」を持っているなど通常は良い結果と結びつきやすい要因も、総合効果では「若年無業者」を増やす結果となっています。これは、この調査を行った時期が就職氷河期とその後の厳しい経済情勢の時期に重なったことが大きく響いていると考えられます。 | |||
| 若年無業者 を経験した人の、将来のリスクへの波及の強さは,世代によりどのように変化しているでしょうか？ | Services (5_Conseq_Risks_Gen), 将来のリスクへの波及（若者世代での変化） | ||
 M.Kusakabe, Community Carte Survey of 9cities 2010-2016 | |||
| Summary: 「若年無業者」になった人は、その後、どのようなリスクを抱えることになるのでしょうか？上表で若者世代の総合効果で見ると、将来、予想されるリスクは「非正規雇用」、「引きこもりがち」、「人生無意味」の3つです。これは親の世代である団塊ジュニア世代の若者が抱えていたリスクよりも改善しているものが多く、特に「貧困」のリスクが「若年無業者」の方が将来のリスクが低下する予測となっているなど、明るい面も見えています。 | |||
| 若年無業者 を経験した人の将来の強みへの波及の強さは,世代によりどのように変化しているでしょうか？ | Services (6_Conseq_Res_Gen), 将来の強みへの波及、（若者世代での変化） | ||
 M.Kusakabe, Community Carte Survey of 9cities 2010-2016 | |||
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Summary: 「若年無業者」になってしまった方は、将来どのような「強み要因」に影響を与えているのでしょうか？これを、当初原因となった要因にその後派生的に生じた他のリスク要因（共変量と呼ばれる）による影響も含めた「総合効果」で見てみよう（上表中、左側の表）。 若者世代で最も大きく減少しているのは、「専門資格」で、その原因は勉強の機会が奪われたことと、精神的なショックで「引きこもりがち」等の心の健康リスクが増えたことによると考えられます。この結果、「若年無業者」はその後「専門資格」を取る機会が、そうでない人の0.57倍、寄与度にして６．８％ポイント減少することが予測されます。同様に減少する強みとしては「大学卒」「正規雇用」がそれぞれ1.4%ポイント、0.5% ポイントの減少が予測されます。 それより深刻なことは、「結婚」「第１子出生」が、それぞれ2.6%ポイント、及び,２％ポイント減少することです。将来の少子化への対策として、「若年無業者」への有効な支援が是非必要です。 | |||
| 若年無業者 を経験した人を増やすリスク要因は世代によりどのように変化しているでしょうか？ | Services (7_Causes_Gen), リスク要因（若者世代での変化） | ||
 M.Kusakabe, Community Carte Survey of 9cities 2010-2016 | |||
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Summary: それでは「若年無業者」になる当初の根源的な原因は何なのでしょうか？また、どの原因により、若者世代で、団塊ジュニア世代に比べ５倍にも上る多くの「若年無業者」が出ているのでしょうか？それを検証するため、派生的要因に寄す影響を統計的に除去して「単独効果」で調べてみました。 先ず、若者世代の「若年無業者」急増のリスク要因の第１位は「仲間遊び苦手」で、「若年無業者」になるリスクを2.52倍、寄与度にして10.5%ポイント増やしています。これは「若年無業者」になるリスクの予防に、幼児期の社会性発達に対する支援の重要性を示しています。 しかし、このリスク拡大率や貢献度は、団塊ジュニア世代と若者世代でほとんど変わっていないのです。従って「若年無業者」急増の理由は、この要因ではなく、他の外生的要因、例えば、３０年の長期経済停滞で若者世代の雇用状況が大幅に悪化していたなどが大きな影響を与えていたと考えられます。 第２位以下の要因は、いずれも、若者世代で団塊ジュニア世代に比べ大きく悪化しているものばかりです。これらは「虐待」「不登校」「人生無意味」「授業理解困難」などの学齢期。心の健康に関する主要リスクが並んでいますが、そのなかで、特に若者世代で急速に拡大しているのは「虐待」です。「虐待」件数は、若者世代で２倍程度の伸びですがその「若年無業者」のリスクの拡大率が、両世代間で１０倍程度も拡大していることが分かりました。若者の「虐待」に対する抵抗力が急速に退化したのか、「虐待」の程度が急速に激化したのか等、より詳しい調査が必要とされています。 | |||
| 若年無業者 を経験した人を減らす強み要因は世代によりどのように変化しているでしょうか？ | Services (8_Resilience_Gen), 強み要因（若者世代での変化） | ||
 M.Kusakabe, Community Carte Survey of 9cities 2010-2016 | |||
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Summary: 次に、「若年無業者」になることを予防したり、立ち直るためには、どのような「強み要因」を育てたり、活用することが有効なのでしょうか？あるリスクを抱えた人がそれから立ち直るためには、ただ現在あるリスク要因に取り組むだけではなく、そのリスクが生じた根源的な原因に立ち返って、それに取り組むことが必要になります。このため上表は派生的リスク要因による影響を取り除いた単独効果で強み要因の効果を調べています。 「若年無業者」のリスクを予防するためには第１に有効なのは「目標・計画性」を持つことで、これをもって人は若者世代では「若年無業者」になるリスクを0.5倍に縮小し、マイナス12.8%ポイント縮小に寄与することが検証されました。自分が主体性をもって自分の進路を考え、そのための計画を立てることが一番重要だということが分かったわけです。 第２に有効なのは、「親類・隣人の支援」でした。自分の親と「親類・隣人」との違いは、後者の場合は、先ず自分で進路を定め、そのために誰に何を教わるかを自分で決め、それを相手にお願いするという積極的な王位が必要となります。これは「親類・隣人の支援」が第２位に入った理由です。歴史的には、薩摩藩の郷中という塾の制度は、若者が自分で習いたいことを近所の先輩に頼んで教えてもらうという制度で、その中から、維新で活躍する多数の藩士が生まれたことは有名です。 | |||
| 若年無業者 を経験した人を減らす公共サービスの効果はどの程度でしょうか？ | Services (11_Service_Impact), サービス効果（全世代計） | |
 M.Kusakabe, Community Carte Survey of 9cities 2010-2016 | ||
| Summary: | ||
| B. は、次のような特色があります。以下のページをご参照ください | |||
| C. Services | |||
 遺児への金銭的支援制度はありますか？ | 交通遺児・海難遺児の養育者に対する教育手当 | 
「交通遺児等教育手当」とは？ |
交通遺児等を激励し，健全な育成を図ることを目的として支給されるものです。（宮城県から支給されます。）
養育している交通遺児等が１人の場合は月額３, ０００円，２人以上の場合は１人増す毎に月額１,０００円を加算した額となります。（手当は年３回に分けて支給されます。） Reference:仙台市公式Webサイト |
「交通遺児等」とは？ |
次のすべての条件に該当する児童・生徒をいいます。
県内の小学校，中学校，特別支援学校の小学部もしくは中学部，中等教育学校前期課程に就学している児童・生徒であること。（義務教育を受けている児童・生徒）
交通事故又は海難事故により，その養育している父母の一方又は双方が死亡した児童・生徒であること。
現在，前記2 の死亡した父母に代わる父母がいない児童・生徒であること。
この「交通遺児等」を養育している方に手当が支給されます。 Reference: |
申請のしかた |
いつでも受け付けています。
学校に備えてある「交通遺児等教育手当受給資格認定申請書」に以下の書類を添えて，お子さまの通学する小・中学校等に提出してください。
養育者及び交通遺児等の住民票
学校長が発する交通遺児等に係る在学証明書
事故証明書（原本）
死亡診断書（死体検案書）又は海上保安本部長の死亡報告書
前記1~4 のほか，宮城県教育長が必要と認める書類
※詳しくは
仙台市立の学校に在籍する児童・生徒の場合は，各学校又は仙台市教育委員会健康教育課（電話：214-8882）へお問い合わせください。
仙台市立以外の学校に在籍する児童・生徒の場合は，各学校又は宮城県仙台教育事務所（電話：275-9260）へお問い合わせください |
お問い合わせ先 |
教育局健康教育課
電話 : 022-214-8882 ファクス : 022-268-2935 |
| 青少年SOSセンターとは？ | 青少年SOSセンター |
臨床心理士による面談について |
平成21年10月から臨床心理士による相談を始めました。
原則として毎月第２・第４金曜日の13:00ー15:00ですが、都合により、日にちが変更される場合があります。
面談をご希望の場合は、必ず電話でご予約ください。なお、医療行為にあたる相談は対象外です。 Reference:岐阜県青少年SOSセンターウェッブサイト |
いじめかなと思ったら.. |
いじめのニュースが毎日のようにテレビや新聞で流れてきます。ひとりで悩まないで、まずはSOSセンターに相談してみませ
んか？苦しい気持ちを誰かに話せば、きっとこころが軽くなるはずです。
話すことが苦手な人は、メールでも相談できますよ。まずは気軽に相談してみてください。 Reference: |
卒業・進学・進級の時期は、子どもたちも不安になりがちです |
例年、卒業・進学・進級の時期は子どもたちを取り巻く環境が大きく変わるため、子どもたちが不安になりがちな時期です。
特に４月に入り、入学式や始業式を迎え、すっかり変わった環境に自分が置かれていることを実感する頃には、緊張感も頂点に達し、同時に精神的な負荷（ストレス）も最大に達します。それ以降、新しい環境にひとまず適応するまでの間、子どもたちはこの緊張感とストレスを抱えたまま毎日を過ごすことになります。 この時期は、子どもたちの心が大きく揺れ動く時期なので、家庭においても、子どもたちの様子には特に気をつけ、様子がおかしいときには声かけをするなどの配慮が必要になりますが、思春期の子どもたちの場合は、声をかけてもなかなか心を開いてくれないことが多いようです。 そういうときには、まず青少年ＳＯＳセンターにご相談ください。青少年ＳＯＳセンターは、青少年のための相談機関であるのと同時に、子育て中の親御さんのための相談機関でもあります。 子どもたちが不安定なこの時期、ぜひご利用ください。 |
| 青少年育成を推進する活動はありますか？ | 青少年育成市民会議 |
重点事業 |
「家族や地域の絆が深まる語らい・ふれあい活動」の推進 「通学路ふれあい事業」の推進 「ふれコミ隊・青少年の社会参加促進事業」の推進 Reference:各務原市ホームページ |
青少年育成憲章~今こそ、「大人が変わるとき」 |
市制施行40周年にあたる平成15年に、青少年育成憲章を制定しました。わたしたちは、「大人の責任」を果します。（注）子どもとは、わが子だけでなく地域社会全体の子ども（20歳未満）のことをさしています。（平成15年4月24日 各務原市青少年育成市民会議総会において制定） Reference: |
お問い合わせ |
青少年教育課
電話：058-383-1484 |
| ニート、ひきこもり、不登校等で悩んでいる子ども・若者が必要な支援を受けられる相談窓口はありますか？ | 岐阜県子ども・若者 相談・支援窓口 |
県内市町村、県、国が設置する相談・支援窓口 |
１ 就労に関する相談・支援（ニート自立支援を含む）窓口
２ ひきこもりに関する相談・支援窓口
３ 不登校に関する相談・支援窓口
４ 心や発達についての相談・支援（発達障がい含む）窓口
５ いじめ、友人関係や学校でのトラブルに関する相談・支援窓口
６ 非行、犯罪などに関する相談・支援窓口
７ 養護に関する相談・支援（虐待を含む）窓口
８ その他青少年に関する相談・支援窓口 Reference:岐阜県ホームページ |
民間が設置する相談・支援窓口 |
９ 青少年に関する民間の相談・支援窓口 Reference: |
「岐阜県子ども・若者 相談・支援窓口ガイド」冊子版 |
下記よりダウンロードできます。
http://www.pref.gifu.lg.jp/kurashi/kosodate/seishonen-ikusei/sodan/ichiran.data/H24madoguchi.pdf |
| 私立高校へ子どもを通わせるのが経済的に厳しいです。何か支援制度はありますか？ | 私立高等学校等授業料補助 |
対象となる方 |
の補助の対象者は、平成２５年１０月１日において、私立高等学校又は私立専修学校の高等課程に在籍する生徒の保護者で、高浜市に居住し、住民基本台帳法の規定により記録されている方とします。
対象とならない方 Reference:高浜市ホームページ |
補助金額（平成２５年度） |
補助金額は、下表のとおりです。ただし、対象生徒が当該年度分として私立高等学校等に納付すべき授業料が各金額に満たないときは、その納付すべき授業料相当額とします。 助年度の市民税の課税の基準となる課税総所得金額が２００万円以下の世帯…１人当たりの補助額（年額）２４，０００円 補助年度の市民税の課税の基準となる課税総所得金額が２００万円を超え３５０万円以下の世帯…１人当たりの補助額（年額）１２，０００円 ※世帯構成員のうち２人以上に所得がある場合は、課税総所得金額の合計額とします。 Reference: |
手続きの方法 |
補助を希望される方は、「高浜市私立高等学校等授業料補助金交付申請書を平成２５年１０月３１日（木）までに高浜市教育委員会学校経営グループに提出してください
対象になる方へは、後日、案内を差し上げます。
愛知県私立高等学校授業料軽減を受けている方は、決定通知書のコピーを添付してください。 |
申請期間 |
毎年変動（都度ご確認ください） |
決定及び補助方法 |
内容を審査し、補助対象者には、平成２５年１２月中旬に交付決定通知書を送付します。交付決定通知書に同封してある「高浜市私立高等学校等授業料補助金交付請求書を平成２５年１２月末までに高浜市教育委員会学校経営グループに提出してください。
後日、請求書に指定された口座へ振り込みます。（振り込み予定日については、交付決定通知書でお知らせします。 |
| 働くことに悩みを抱えている15歳?39歳までの若者の就労を支援してくれる施設はありますか？ | 地域若者サポートステーション |
サポステの支援対象者 |
「働きたいけど、どうしたらよいのかわからない・・・」、「働きたいけど、自信が持てず一歩を踏み出せない・・・」、
「働きたいけど、コミュニケーションが苦手で・・・不安」、「働きたいけど、人間関係のつまずきで退職後、ブランクが長くなってしまった・・・」など、働くことに悩みを抱えている15歳~39歳までの若者の就労を支援しています。 Reference:厚生労働省ホームページ |
サポステのサービス |
サポステでは、以下の様々なサービスを行っており、その多くを無料で受けることができます。
※臨床心理士等による心理カウンセリングや、実費を必要とするプログラムなど、一部のサービスについては有料の場合があります。
※基本的にサポステでは職業紹介は行っておりません。 Reference: |
サポステ相談支援事業 |
キャリア・コンサルタントなどによる職業的自立に向けた専門的相談
各種就職支援プログラム（職場体験など）
各種セミナーを通じた啓発、他の若者支援機関への誘導 |
サポステ・学校連携推進事業 |
在学生に対するアウトリーチ（訪問支援）
サポステと学校等との中退者情報の共有による中退者支援の強化
不登校期間が長期に及ぶ者等に対する学び直し支援 |
全国のサポステの連絡先 |
地域若者サポートステーションは、全国160か所に設置されています。
ご自宅から近い施設を、ぜひご利用ください。 http://www.neet-support.net/about/supportstation_4.html |
| 若者向けの就職相談を受けられるところがありますか？ | ハローワーク若年者相談コーナー |
常時約10万件の求人情報を提供<br>
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ハローワークでは常時１０万件の求人情報があります。その中で、自分に合った仕事がなかなか見つからない。どうやって見つければいいの？是非、窓口ご相談ください。 Reference:東京労働局ホームページ |
トライアルで未経験者も歓迎 |
若年者トライアル雇用制度があります。希望の仕事が未経験でも、お試し期間を経て正社員へ。そんな求人もハローワークにはあります。 Reference: |
履歴書・職務経歴書の作成に関するアドバイス |
最近多い｢応募書類」の事前審査、再就職の最初の難関、この突破対策mハローワークならOKです。理隷書、職務経歴書の書き方のポイント党を予約制でじっくりアドバイスが受けられます。 |
面接トレーニング |
面接の最初の３分間で決まるといわれる採否。やはり、一番大事な大勝負。でも、練習することなんて恥ずかしい。ハローワークなら出来る。しかもビデオでその自分を見ることも。是非やってみよう。 |
会社との交渉もOK |
見つけた求人・・・でも経験が不足。条件が合わないかな・・・仕事の内容をもう少し確認したいなど。ハローワークがあなたに代わって会社に問い合わせ、確認いたします。 |
| 卒業後も就職活動中の新規学卒者が体験的な雇用を通じ、正社員になる道を探る為の制度はありますか？ | 新卒者体験雇用事業 |
体験雇用事業の対象となる方i |
平成２２年３月卒業で卒業後も就職活動を継続中の学生・生徒等です、 - 中学校、高校、高専、大学（大学院、短大を含む）、専修学校等の新規学卒者が対象です。 - ハローワークに求職登録を行う必要があります。ハローワークで、体験雇用を行うことにより、就職可能性が高まると認められた方に、体験雇用を紹介します。 - 体験雇用を開始する日現在の満年齢が４０歳未満の方が対象です。 - 卒業日については、平成２２年３月を原則としていますが、平成２１年１０月から平成２２年９月末までに卒業する方も対象になります。 Reference:厚生労働省ウェッブサイト |
体験雇用の期間は？ |
体験期間は、１か月から３か月です。
体験雇用の開始日は、卒業日の翌日以降です。 Reference: |
体験雇用期間中の身分は？ |
体験雇用期間中は有期雇用契約を締結します。
体験雇用期間中も「労働者」ですので、労働基準法等の労働関係法令が適用され、事業主から賃金が支払われます。 - 体験雇用期間中の労働時間は、原則として、事業所の通常の労働者の労働時間と同程度です。 - 体験雇用を開始する時に、労働時間や賃金などについて、事業所が作成する「体験雇用実施計画書」により決定されます。事業所の担当者とよく相談して内容を確認のうえ、同意欄に署名（又は記名押印）してください。 - 中学生・高校生の場合は、保護者等の同意も必要です。 |
体験雇用を終了すれば必ず正規雇用される？ |
「体験雇用実施計画書」に、事業所の担当者と相談のうえ「正規雇用に移行するための要件」を定めていただきます。
これを満たせば正規雇用に移行することとなりますが、事業所の求める要件に達しなかった場合など、正規雇用に移行できない場合もあります。 |
体験雇用が終了したら？ |
事業所からハローワークに「体験雇用結果報告書兼新卒者体験雇用奨励金支給申請書」が提出されます。正規雇用に移行した後の労働条件などが記載されておりますので、内容をよく確認し、同意欄に署名（又は記名押印）してください。 - 中学生・高校生の場合は保護者等の同意も必要です。" |
| 若者向けの就職カウンセリングを受けられるところがありますか？ | 東京仕事センター・カウンセリング |
個別カウンセリング]（29歳以下の方対象） |
仕事探しの方向性を決めるためのアドバイス 自己PR・職務経歴の作成サポート 応募書類（履歴書・職務経歴書）の作成アドバイス 求人情報の探し方アドバイス・情報提供 面接を受けるにあたってのトレーニング など *１回のご相談時間は、45分程度です。 *カウンセリングは担当アドバイザーが専任で承るため、予約制をとっております。ご利用の際は必ずお電話またはヤングコーナー受付でご予約ください。 Reference:東京仕事センター・ウェッブサイト |
初めての方は |
1. 初めてご利用の方は、30分間のインテーク（就職支援アドバイザーによるヤングコーナー利用案内＋初回相談）を受けて頂きます。 2. ご予約は必要ありませんが、ご予約頂いた場合は45分間でご対応いたします。 3. ご利用にあたり、しごとセンターへの利用登録（*注）が必要となりますので、インテークを受ける30分前までに、まずは１階の総合相談受付へお越しください。 4. 応募書類（履歴書・職務経歴書）を既に作成している場合は、お越しいただく際にお持ちください。 *注 しごとセンターへの利用登録 １階総合相談にて「利用申込書」に必要事項（氏名、連絡先等）をご記入ください。 「しごとセンターカード」を発行し、提供するサービスの内容をご説明させていただいた後、窓口をご案内します。 利用登録に際して、特にお持ちいただくものはありません。 Reference: |
女性専用の就職支援アドバイザーをご希望の方へ |
仕事と子育て、仕事と家庭の両立を目指す働き方などの相談に対応できる女性専用の就職支援アドバイザーを配置しています。ご希望の方はカウンセリング前にお申し出ください。
お問い合わせ・ご予約はこちら（29歳以下の方対象）：TEL. 03-5211-6351
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グループカウンセリング]（29歳以下の方対象） |
就職支援アドバイザーと個別に相談はしているけれど、自分と同じような状況にある人と意見交換をしてみたい！という方を対象として、グループカウンセリングを実施しています（週１回程度実施）。
グループカウンセリングのテーマ、実施日時については、ヤングコーナーフロア内の掲示板を通じてお知らせいたします。 お電話でのご予約はこちら（29歳以下の方対象）：TEL. 03-5211-6351 |
若者しごとホットライン |
若者の仕事に関するあらゆるご相談（就職、転職、スキルアップなど）に、就職支援アドバイザーが電話でお答えします！
ご本人ほか、保護者の方のご相談もお受けしております。 *１回のご相談時間は、15分程度です。 若者しごとホットライン：TEL. 03-3511-4510 (受付時間) 平 日:午前10時~午後7時 土曜日:午前10時~午後4時 *日曜・祝日・年末年始(12/29~1/3)はお休みです。 |
| パートの仕事を見つけたいのですが、簡単に相談できるところがありますか？ | パート・バンク | |