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: 長時間労働は日本雇用者のメンタルヘルス問題をもたらすか？
このような社会起業モデルを応用して私の町で社会企業を立ち上げたい:
このようなビジネス・モデルをあなたのまちに応用して社会企業を創ってみませんか？社会起業塾はあなたの事業計画つくり、資金調達、それ以外の企業立ち上げに必要なサービスを全て提供します。この分野で社会企業を創りたい方は,以下のフォームに従ってあなたの構想をお書き下さい。またビジネス・パートナーをお求めの方は求める職種をご指定下さい。社会起業塾についてもっと知りたい

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あなたのプロジェクトの概要: 参考とするプロジェクト:

企業・団体又はプロジェクトの名前: 長時間労働は日本雇用者のメンタルヘルス問題をもたらすか？

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Japan

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あなたのビジネスのアイディアを５つ以内の文節に分けてお書き下さい。各文節には小見出しを付けて下さい。

答: あなたの社会企業の便益や特徴的な点につき簡潔にお書きください長時間労働が日本雇用者のメンタルヘルス問題に与える影響を数量的に明確するため、2009 年に慶應義塾大学パネルデータ設計・解析センターが実施した日本家計パネル調査（KHPS2009）仕事と生活の家計パネル調査（JHPS2009）の個票データを用い、サンプルの非ランダム性と内生性の問題を考慮した上で、労働時間が雇用者のメンタルヘルス問題に与える影響に関する実証分析を行った。

1: 長時間労働がメンタルヘルスに影響

1: あなたがこの社会企業で解決したいと思っている地域の課題やニーズは何ですか？計量分析から得られた主な結論は以下の通りである。第一に、雇用者全体において、週労働時間が30～39 時間グループに比べ、40～49 時間グループの場合、メンタルヘルススコアが高くなる。長時間労働がメンタルヘルス問題に影響を与えることが確認された。

2: 正規雇用者と非正規では要因に差異

2: 問題解決のためあなたの社会企業は、どのようなユニークな方法を採っていますか？第二に、各要因がメンタルヘルス問題に与える影響に正規雇用者と非正規雇用者の差異が存在する。たとえば、
（１）長時間労働が雇用者のメンタルヘルス問題に与える影響は正規雇用者が非正規雇用者より大きい傾向にある。
（２）職場の対人関係が悪くなると、正規雇用者のメンタルヘルス問題が生じる可能性が大きくなる。
一方、職場の対人関係が非正規雇用者のメンタルヘルススコアに有意な影響を与えていない。
（３）非正規雇用者では企業規模が大きくなるほど、また官公庁の場合、非正規雇用者のメンタルヘルス問題が起こる可能性が小さくなる。一方、正規雇用者の場合、メンタルヘルス問題が生じる可能性における企業規模間の差異がない。

3: 職場でストレスを抱える労働者が平成不況後増えている

3: あなたの社会企業はどのように収入を確保しますか？厚生労働省が実施した『労働者健康状況調査』によると、自分の仕事や職業生活での強い不安、悩み、ストレスがある労働者の割合は、1987 年の55.0％から2002 年の61.5％まで6.5％上昇した。日本における全国の自殺者総人数が1993 年の21851 人から2007 年の33093 人に増加し、そのうち雇用者の人数は1993 年の5838 人から2007 年の9154 人に増加した。年間労働時間に関する国際比較からみると、先進国において、2000 年から2007 年にかけて、欧米に比べ、日本がアメリカと並び、年間労働時間の平均値が1800 時間以上で長い。以上からみると、長時間が労働者のメンタルヘルス問題に関連することがうかがえる。

4:

4: あなたの社会企業は、どのくらい地域の雇用やその他の便益を生み出しますか？

5:

5: 起業のためあなたが利用出来る人的・資金的・知的資産はどのようなものがありますか？

プロジェクトの代表者: あなたのご経験と専門領域を５００字以内でお書きください。

事業計画の作成: どのようなタイプのビジネス・パートナーをお探しですか？

ポジション1 (投資家):

ポジション2 (経営陣およびスタッフ):

ポジション3 (経営陣およびスタッフ):

ポジション4 (専門職):

ポジション4 (専門職):

ポジション6 (外部の専門家):

ビジネス・パートナーは代表者と共同で本プロジェクトの事業計画の策定に参加できます。

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このような社会起業モデルを応用して私の町で社会企業を立ち上げたい:
このようなビジネス・モデルをあなたのまちに応用して社会企業を創ってみませんか？社会起業塾はあなたの事業計画つくり、資金調達、それ以外の企業立ち上げに必要なサービスを全て提供します。この分野で社会企業を創りたい方は,以下のフォームに従ってあなたの構想をお書き下さい。またビジネス・パートナーをお求めの方は求める職種をご指定下さい。社会起業塾についてもっと知りたい

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あなたのプロジェクトの概要:		参考とするプロジェクト:
企業・団体又はプロジェクトの名前:		長時間労働は日本雇用者のメンタルヘルス問題をもたらすか？
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項目ID:		Japan
都道府県:
市または特別区:
あなたのビジネスのアイディアを５つ以内の文節に分けてお書き下さい。各文節には小見出しを付けて下さい。
答: あなたの社会企業の便益や特徴的な点につき簡潔にお書きください		長時間労働が日本雇用者のメンタルヘルス問題に与える影響を数量的に明確するため、2009 年に慶應義塾大学パネルデータ設計・解析センターが実施した日本家計パネル調査（KHPS2009）仕事と生活の家計パネル調査（JHPS2009）の個票データを用い、サンプルの非ランダム性と内生性の問題を考慮した上で、労働時間が雇用者のメンタルヘルス問題に与える影響に関する実証分析を行った。
1:		長時間労働がメンタルヘルスに影響
1: あなたがこの社会企業で解決したいと思っている地域の課題やニーズは何ですか？		計量分析から得られた主な結論は以下の通りである。第一に、雇用者全体において、週労働時間が30～39 時間グループに比べ、40～49 時間グループの場合、メンタルヘルススコアが高くなる。長時間労働がメンタルヘルス問題に影響を与えることが確認された。
2:		正規雇用者と非正規では要因に差異
2: 問題解決のためあなたの社会企業は、どのようなユニークな方法を採っていますか？		第二に、各要因がメンタルヘルス問題に与える影響に正規雇用者と非正規雇用者の差異が存在する。たとえば、（１）長時間労働が雇用者のメンタルヘルス問題に与える影響は正規雇用者が非正規雇用者より大きい傾向にある。（２）職場の対人関係が悪くなると、正規雇用者のメンタルヘルス問題が生じる可能性が大きくなる。一方、職場の対人関係が非正規雇用者のメンタルヘルススコアに有意な影響を与えていない。（３）非正規雇用者では企業規模が大きくなるほど、また官公庁の場合、非正規雇用者のメンタルヘルス問題が起こる可能性が小さくなる。一方、正規雇用者の場合、メンタルヘルス問題が生じる可能性における企業規模間の差異がない。
3:		職場でストレスを抱える労働者が平成不況後増えている
3: あなたの社会企業はどのように収入を確保しますか？		厚生労働省が実施した『労働者健康状況調査』によると、自分の仕事や職業生活での強い不安、悩み、ストレスがある労働者の割合は、1987 年の55.0％から2002 年の61.5％まで6.5％上昇した。日本における全国の自殺者総人数が1993 年の21851 人から2007 年の33093 人に増加し、そのうち雇用者の人数は1993 年の5838 人から2007 年の9154 人に増加した。年間労働時間に関する国際比較からみると、先進国において、2000 年から2007 年にかけて、欧米に比べ、日本がアメリカと並び、年間労働時間の平均値が1800 時間以上で長い。以上からみると、長時間が労働者のメンタルヘルス問題に関連することがうかがえる。
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4: あなたの社会企業は、どのくらい地域の雇用やその他の便益を生み出しますか？
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5: 起業のためあなたが利用出来る人的・資金的・知的資産はどのようなものがありますか？
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事業計画の作成: どのようなタイプのビジネス・パートナーをお探しですか？
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